春风送暖，经济回升。随着疫情得到控制后，越来越多就业者开始寻找机会，大部分行业得以恢复，多数企业也开始回归正轨。疫情的“开放”，是２０２３年经济复苏的好兆头，在过去的五一假期，经济大热，让企业看到了新的希望！据艾瑞咨询《２０２２年中国灵活用工市场研究报告》预计，２０２３年灵活用工市场规模将继续增加至１．４万亿元。

人力资源公司大都以灵活用工为主营之一，灵活用工市场快速发展，求职者对灵活工作方式接受度变高，更多的企业选择灵活用工，相关政策也予以灵活就业群体更多保障，这也就让人力资源服务多了方向。

灵活用工服务，国家从２０１７年起多次发文鼓励灵活就业，并加强灵活就业人员的保障。２０２２年１０月党的二十大报告也明确提出，“完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”

但在灵活用工市场快速发展下，行业风险也在同步增加，随着行业合规监管持续加强，可能对当前相对混乱的服务平台带来一次大洗牌。

灵活用工平台本质是帮助企业优化人力资源服务，合理建立企业与个人合作的商业关系提高效率。但少数平台为了盈利，出现非法资金结算、虚开劳务发票等行为，使得真正灵活用工场景的企业倍受影响。灵活用工服务平台也良莠不齐，暴雷频频，与其最初目的相悖而行。对此，国家和各级政府部门也正在加强管理力度，税务、人社以及各地政府都出具了相关管理政策，强力规范灵活用工平台的合规发展。

随着监管的逐渐加强，合规是灵活用工服务必不可少的关键点，强有力的监管也将进一步促进灵活用工行业的健康、持续发展，合规优质的灵活用工平台将会在这大浪淘沙过程中迎来发展新机遇。

优才深知行业健康发展，不仅离不开政府部门的监管，更离不开灵活用工服务平台对风险的把控。

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优才集团旗下自主研发的“大米打工网”是优才人力资源数字化平台重要的一员，以灵活用工理念为基础，来实现资源和人脉变现为目标。以移动互联网为基础，向求职者开放实时岗位需求的人才服务平台，囊括全职社会招聘及短期兼职机会，同时提供高薪职位的猎头直连通道，打造求职新体验。优才招聘岗位通过大米打工网进行发布求职者可以通过微信进行职位投递。

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“薪安享”是优才为提升企业传统人力资源效率提供的服务平台；集支付科技、大数据及产融结合工具于一体的服务平台。是活跃于人力资源领域自由职业者综合交易服务平台，致力于规范企业入驻、灵活用工标准化管理，实现企业和人才之间的合作共赢。

通过众包模式聚集人力资源领域招聘者与人力资源服务商，并凭借大数据知识图谱，为企业提供人才招聘以及外包服务等人力资源解决方案。

伴随着更多新政策、新措施的出台实施，我国经济运行有望得到总体回升，经济恢复发展基础将得到强力巩固。“灵活用工”市场将成为企业用工、自由职业者就业的必然趋势！优才也将持续深耕灵活用工领域，为新形态用人企业与新就业形态人员搭建沟通桥梁、为开展新就业环境贡献力量。