[ 案例 ] 成功案例 - 广汽本田
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。招聘岗位：资料文员
服务产品：业务外包
项目背景：
全国业务快速扩张，需快速补充大量资料文员内部编制受限，需分离非核心业务
执行难点：
①客户对候选人要求高，但薪酬缺乏竞争力，且为外包员工，招聘难度较大
②客户期望员工快速到岗，每次至少 3人到面
③综合科、市场科材料保密要求严格
解决方法：
①调整薪酬架构，严格初筛简历和视频初试
②项目执行团队现场协助复试，提前集合候选人，有序安排复试
③入职培训，强调工作保密性，并签署保密协议
项目成果：
人员招聘率100%。基本分离正式人力的非核心工作，客户满意度100%