今年以来，在“稳”字当头、稳中求进的发展背景之下，我国经济也伴随着春天的脚步持续回暖，中国企业在新形势下也迎来了更多的发展机遇，各行各业的经济活力都在不断被激发，而行业竞争也随之加剧。企业想要“趁势而上”，一方面要思考如何加强自身实力，另一方面也要考虑如何更好地降本增效。

一、把重心放在主营业务，强化硬实力

2023年，企业的发展要“求稳”，所谓的求稳并不是静待不动、保持不变，而是要在维持主营业务稳定发展的基础上，进行新的突破与发展。主营业务能够为企业的发展带来持续的利润增长，是企业的核心竞争力所在。因此，企业应该把有效资源放在主营业务，不断夯实其核心的产品、技术，并积极开拓市场，创造和实现品牌的最大价值。

对于一些内部资源不够充足的企业来说，光是主营业务就占据了企业一大半的人力、物力和财力，面对非主营业务、非主要岗位，企业该如何用更少的时间、精力去更好地处理相关的人、事、物？

对于一些不具备竞争实力的非主营业务，企业应该积极进行内部机构的优化调整，并充分利用外部资源优势，把非主营业务外包给具有丰富运营经验的外包服务机构，达到优势互补，为企业降低成本，提升发展效率。

同时，为了避免大量投资于劳动力资源所带来的不确定风险，企业也可以将非核心岗位进行外包，从而进一步规避企业用工风险，降低企业的管理成本。

二、让专业的人来做专业的事情，为自身减负

企业的非核心业务同样需要专业的投入，无论是团队的组建、人员的管理还是整个业务流程的执行，都会占据企业大量的人力、时间和财力成本，而企业的优势和精力通常会优先用在主营业务上。如果全都“一手抓”，必然会造成内部资源的分散，管理的难度增加，效率也会随之下降，负重而行只会拖慢前进的步伐。

很多企业中都存在着一些短期的、辅助性的非主营业务，单独搭建团队很容易导致人力、资源的浪费，投入与回报不成正比。因此，学会如何利用外部的优势资源为企业服务就显得尤为重要了！

世界管理大师彼得·布鲁克说过“非企业核心运营业务都应该外包出去，让企业专注于自己的核心业务。”这句话也很好地印证了让专业的人做专业的事情，专业的第三方服务机构能够利用他们的相关专长及优势来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。具体举例来看，如果你是一家以技术为核心的企业，那么你的品牌运营、营销、售前服务、售后服务、人力资源管理以及财务等等都可以外包出去，把重心放在主业上，才能提升核心竞争实力，降低企业生产成本、分散经营风险。

总的来说，业务外包不仅能够让企业更加集中精力强化自身业务，也可以将内部的资源最大化利用，降低企业的发展风险，帮助企业提升效能，实现降本增效的目的。

三、只管“事”不管“人”，实现效率最大化

除了业务的稳定外，企业对于人才的管理体系也要在“维稳”的基础上进行优化，要思考如何更加高效地进行人才的管理？还要考虑如何降低企业的用工成本、降低用工风险，让“人”更好地为“事”服务？而传统的用工形式，由于企业与员工之间存在长久固定的关系，企业想要根据业务的收缩进行人员的调整，就要承担更大的用工成本，承受更大的风险。对比起来，岗位外包作为灵活的用工形式能够根据企业的发展需求进行人员的匹配与调整，为企业减轻编制压力，降低用工成本。

很多企业跟随市场进行业务增减的同时，人员也要随之变化，而高额的招聘成本以及用工风险等问题，往往导致很多企业不敢轻易对人员结构进行调整，因此，更具灵活性的岗位外包成为了很多企业的选择！

从管理成效上来看，外包的岗位由外包机构进行人员的招聘、入职离职手续办理、技能岗位的培训以及薪酬的发放、职能的晋升等等，企业无需设立专门的人力资源管理人员对外包员工进行管理，极大地提升了企业的管理效率，节约了管理成本。

从用工风险来看，企业自身一旦与员工发展劳务纠纷，很有可能给公司带来经济损失、名誉损失等不良影响，不利于公司长久稳定的发展。而使用专业的第三方外包服务团队，企业则有效规避了与外包员工可能出现的纠纷问题，而且由于第三方外包服务团队更具备专业的经验，在用工方面更加合法合规，进一步降低了风险发生的可能性。

总的来说，岗位外包不仅能够为企业提供多样化的专业人才，还能帮助企业降低用工成本，减少用工风险，提升整体的运营效率。

四、为企业长期发展助力

综合来看，企业想要在2023年更激烈的环境中赢得更多的市场地位，不仅要强化其核心的竞争优势，更要选择足够专业、优秀的外包服务机构为其提供强有力的支撑。近年来，在国家相关政策的鼓励下，我国服务外包产业规模不断扩大，结构也在不断优化，很多头部企业在外包服务领域涉猎的范围越来越广泛，服务和管理也愈加专业化、智能化。

优才集团作已深耕人力资源行业13年，在人才的培养、数字化管理等方面积累了深厚的服务经验，在外包方面能够为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。企业如果选择与优才集团这样的专业机构携手，必然能够释放出更多的能量加速其核心业务的发展，构筑核心壁垒，开阔出更宽阔的发展路径。

五、优才业务

1. 招聘（RPO）服务

2. 灵活用工

3. 岗位外包

4. 业务流程外包

5. 劳务派遣

6. 产业园运营

优才集团外包服务致力于为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。针对企业因新项目、员工短期替补、非核心业务员工流动性大、编制及薪资总额受限等原因带来的人才短缺问题，提供短、中、长期人员及业务外包一站式综合解决方案，帮助企业提升效能，减轻编制压力，降低用工成本，实现降本增效的目的。